提起工匠你會想到誰？也許是為文惠君解牛的庖丁，是修建了大量清代宮廷建筑的雷氏家族，是電影《歲月神偷》里的鞋匠羅。曾幾何時，木匠、鐵匠、簟匠、鐘表匠、理發匠是中國老百姓日常生計須臾不可離的職業。然而，在一切求快的后工業化時代，似乎他們已離我們遠去。但是代表著精雕細琢、精益求精的工匠精神真的過時了嗎？

       在中國從制造大國邁向制造強國的進程中，工匠精神被賦予了新的時代內涵。它不是工匠大師特有的殊榮，每一個堅守工作崗位兢兢業業的勞動者都是工匠精神的生動詮釋。科技部部長萬鋼說，工匠精神實際是一種敬業精神，就是每個人對所從事的工作鍥而不舍，對質量的要求不斷提升，對每一個工作崗位上的每一件事都不放松。精于工，匠于心，品于行。追求完美和細節，對高品質的堅持和積累是工匠精神的注解。

       對個人來說，工匠精神是窮盡一生磨練技能的道技合一。30年如一日玩好一把刀的耿家盛生動詮釋了一個車工的工匠精神，“成天反反復復磨刀，反正就那幾個動作，覺得乏味無聊時，腦子里就有我父親、我師傅教給我的話，他們說的都是同一個道理：車工就玩兒‘一把刀’，刀好，活就不會差。”也正因為這把刀，耿家盛獲得多項國家級和省級榮譽。

       資料顯示，在世界范圍內，壽命超過200年的企業——日本3146家，為全球最多，德國837家，法國196家。而在中國歷史超過150年的企業僅為5家。全球最古老的企業日本的金剛組有一個信條：“不管在什么時代，不管在誰的眼里，我們的產品都不會讓我們蒙羞。”正是由于這一信條，金剛組才能專注于建筑1400年，并為日本留下了四天王寺、法隆寺等國寶級建筑。而在這樣的企業背后，則是員工們對于精益求精的工匠精神的堅持。

       工匠精神是民族精神的一部分，秉承“自己動手，豐衣足食”勤勞勇敢的中國人從來不乏能工巧匠，更不缺工匠精神。去年，我國高鐵實現全產業鏈出口，我國首架國產大飛機下線，浸透著專注、執著、精細品質的中國“質”造正逐漸成為中國的一張新名片。伊利集團董事長潘剛說，“工匠精神提醒企業不能一哄而上，不能哪個行業熱就到哪個行業，一定要堅持專注。”中國工藝美術大師吳元全認為，工匠精神要求在產品的個性化、質量和檔次上下功夫，要人無我有，而非千篇一律，要追求質量，而非粗制濫造。”

       如今，“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌”已被寫入政府工作報告。那么我們又該如何培育工匠精神，打造制造強國的地位呢？

       培育工匠精神需要制度發力。瑞士鐘表業的奠基人與開創者布克說，“一切手工技藝，皆由口傳心授。”培育工匠精神需要大力發展職業教育，完善現代學徒制度。德國對職業教育非常重視。據統計，德國的大學生只占同齡人的20%，近80%的人接受的是職業教育。崇尚一技之長、不唯學歷憑能力，加快發展中國現代職業教育，進一步培養形成高素質的勞動大軍，進一步提高中國制造和服務的水平。

       培育工匠精神還離不開文化涵養。倡導工匠精神體現了一種價值觀，通過改變一些人身上存在的“差不多精神”，樹立起對職業的敬畏、對工作的執著、對產品的負責。我們應摒棄“工字不出頭”的陳舊觀念，無論身處何種領域，從事哪種職業，只要有精致的手藝、過硬的技能，就能獲得社會的認可和尊重。一生只做一件事，窮盡一生磨練技能，把產品和服務做到極致，有了這種價值觀和文化氛圍，工匠精神方有生存的土壤。